滙豐亞太區聯席行政總裁廖宜建和Surendra Rosha今日約中午時段向區內員工發內部電郵稱，綜合同事意見後，決定推出數項安康(well-being)措施，包括周五下午4時後，不應再以電話或Zoom等模式召開會議，員工有更多時間清理未讀電郵、計劃工作和作自身發展等，本周起實施。
電郵又提到，除個別工作如面對客戶員工等，其他同事可自行安排工作和休息時間，以平衡工作和生活節奏。
另外，滙豐本月12日定為員工發展日(Development Day)，各部門可自行安排小組發展，包括可參與內部培訓，和加強與部門主管溝通等。
